找工作基本上要问的几个点(找工作需要问哪些方面)

2个月前 (12-04) 0 点赞 0 收藏 0 评论 32 已阅读

所有人都说,今年是十年来最难找工作的一年,也是未来最好找工作的一年。那么,请问,2022年11月的你找到工作了吗?

不管找没找到,请你一定要看完这篇攻略,找工作从此不踩坑。

有以下特征的公司,一定<不能>去:

1. 只有HR面试的不去

2. 一进门公司没什么人不去(这种大多是去跑市场卖什么东西去了

3. 面试时疯狂PUA你的不去

4. 面试时对方说不上公司主营业务的不去

5. 面试时你自己对招聘公司感官不太好的,尽量去某乎或某度以及某红书查一下

6. 单休的,尽量不要去;“弹性”上下班的也一样。(这种通常疯狂压榨)

找工作基本上要问的几个点(找工作需要问哪些方面)

7. 招聘网站上写的工资特别特别高的注意一下(有可能是传那个销)

8. 在招聘App上人事二话不说直接约面试的不去(要慎重,人家可能只是冲业绩,避免浪费你的时间成本。)

9. 当天面试,当天出结果,并让你明天或尽快参加培训的(这种公司就是缺人割韭菜)

10. 卡下班点开会的公司不去

11. 周末面试的不去

在入职之前一定要<问清楚>的问题:

1. 一年有涨薪空间嘛,什么时候可以申请涨薪

2. 工资构成,绩效占比。提成是按几个点算,是按销售额还是利润的提成点算,公司人员“最低”每月的销售额或利润是多少(方便你大约计算提成ps:如果你不问这一步,HR告诉的你的工资一定是最高的)

3. 工资是否正常发?会经常推迟发吗?(家人们这个要注意,防止公司跑路)

4. 五险一金缴纳比例,入职多久缴纳(一定要听清楚他们是六险还是五险,到底交不交一金)

5. 劳动合同签多久(问清楚劳动合同是否一式双份)

6. 试用期多久(一定要问清楚试用期是否有具体任务目标?是否可以提前转正?如果试用期目标没完成是否会辞退? )

找工作基本上要问的几个点(找工作需要问哪些方面)

7. 试用期的工资是多少,按什么算?转正后的工资多少,按什么算?会有试岗吗?几天,有工资吗?

8. 有没有各项补贴(例如房补餐补交通补)

9. 有年终奖嘛(有的话大概什么时候发)

10. 晋升空间以及晋升方法,一年有几次晋升机会

11. 是单休还是大小周还是双休(这点一定要问清楚)

12. 每天的上下班时间以及中午休息时长

13. 节假日是否正常休(有些公司可能是劳动法的法外狂徒)

14. 公司加班情况,一般加到几点?是否有加班费?加班到几点后有餐补和交通补贴?

15. 公司的人员架构是怎么样的?(回答含糊的不去)

以上,就是应届小白迈向职场,正式成为打工人之前必须要知道的问题

时间仓促,若有遗漏,欢迎大家在评论区补充和分享

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